[비즈한국] 梁鳳民（ヤン・ボンミン）韓国報勲福祉医療公団理事長が、報勲病院の経営評価操作に関与した容疑で裁判を受けている中、途中辞任をせず任期を全うする姿勢を示しており、波紋が広がると予想される。
韓国報勲福祉医療公団（以下、公団）は、国家有功者の診療と福祉業務を担当する国家報勲処傘下の公共機関である。梁鳳民理事長は2017年12月に就任し、今年12月の3年間の任期満了を控えている。
春川地方検察庁原州支庁は今年4月、梁鳳民理事長と経営評価の実務責任者である役員A氏を、経営評価操作などの疑いで在宅起訴し、現在一審の公判が進行中である。
梁理事長は容疑を否認しており、裁判には誠実に取り組むものの、迫る任期満了を考慮し、辞任の意向はないことを明確にしていると伝えられた。
彼が裁判にかけられるまでの経緯は以下の通りである。公団は全国5つの報勲病院に対し毎年経営評価を実施し、その結果に基づいて報勲病院の職員に成果給を支給している。公団は2018年7月に全国の報勲病院の経営評価結果を発表したが、当時は釜山報勲病院が1位、ソウル中央報勲病院が2位であった。
ところが、2位となった中央報勲病院の医師労働組合が経営評価の操作疑惑を強く提起し、検察に告発したことで波紋が大きく広がった。
中央報勲病院の医師組合によると、手術実績など数値で評価される計量項目では1位だったにもかかわらず、最終順位では納得しがたい理由により、0.04点差で釜山報勲病院が1位を占めたという。
検察は起訴状において、評価の最終段階である100点満点中5点を占める「経営効率性」の項目で、釜山報勲病院が中央報勲病院より2倍高い点数を受けた過程に不審な点があると指摘した。検察は、その過程で梁鳳民理事長が経営評価担当者らに影響力を行使し、介入した疑いがあるとして起訴した。
公団の関係者は「梁鳳民理事長と一部の経営評価関係者の個人的な事案であり、公団として具体的な見解を述べることはできない。個人の裁判が進行中という状況において、公団で取れる措置はない」とし、「梁理事長とA幹部は裁判に誠実に取り組みつつ、通常通り出退勤して業務を遂行している」と語った。
報勲処は、梁理事長らに対する裁判が終了し有罪・無罪が確定しない限り、懲戒に関連して何らかの措置を取ることはできないという立場である。
報勲処の関係者は「昨年11月から当庁の監査担当官室で報勲公団の経営評価に関連した特定監査を実施していたが、検察の捜査が進む中で特定監査は終了した」とし、「有罪の確定判決が出るまでは無罪と推定されるという原則に基づき、裁判結果の状況を総合的に判断した上で、然るべき措置を講じる予定である」と述べた。