[비즈한국] アワーホーム（Ourhome）の具本聖（ク・ボンソン）前副会長が、妹の具智恩（ク・ジウン）前代表取締役と具明珍（ク・ミョンジン）前社内取締役の在任中に行われた株主総会における「役員報酬枠」承認決議の取り消しを求めて同社を提訴した訴訟で、最近勝訴したことが確認された。訴訟を起こした具本聖前副会長は、2021年に報復運転で有罪判決を受けアワーホームの代表職から解任されたが、その後それぞれ代表取締役と社内取締役に就任した妹たちが、自身と特殊な関係にある役員報酬枠承認の議案決議に参加したとして問題を提起していた。
具智恩・具明珍氏の役員報酬枠「セルフ設定」を取り消し
ソウル南部地方裁判所第11民事部（裁判長：朱珍岩）は先月27日、具本聖前副会長が会社を相手取り起こした株主総会決議取り消し訴訟で、原告勝訴の判決を下した。昨年4月のアワーホーム定時株主総会で決議された「2023年度役員報酬枠」の承認を取り消すという内容だ。具前副会長は、この議案が自身を除く全株主の賛成で可決されると、当時取締役として在任していた妹の具智恩前副会長と具明珍前取締役の議決権行使が違法であるとして、昨年5月に提訴していた。
アワーホームは、汎LG（エルジー）グループに属する総合食品企業だ。LGグループ創業者である具仁会（ク・インフェ）氏の三男、具滋学（ク・ジャハク）先代会長が2000年にLGグループから分離して設立した。現在は企業や公共機関などを対象に、団体給食および食品事業を展開している。会社の株式は、具滋学先代会長の長男である具本聖前副会長（38.56%）、長女の具美賢（ク・ミヒョン）会長（19.28%）、次女の具明珍前取締役（19.6%）、三女の具智恩前副会長（20.67%）らが分け合っている。兄弟姉妹の合従連衡によって経営権が揺らぎかねない構造となっている。
これに先立ちアワーホームは、昨年4月に定時株主総会を開き「2023年度役員報酬枠承認の件」を可決させた。同年の役員報酬枠を前年と同じ150億ウォンに設定する内容だった。株主総会には代理人を含む株主全員が出席し、具本聖前副会長を除く残りの株主の賛成（同意率61.44%）で可決された。当時代表取締役だった具智恩前副会長と社内取締役だった具明珍前取締役も、株主として賛成の議決権を行使した。
具本聖前副会長が問題視したのは、妹の具智恩前副会長と具明珍前取締役による議決権行使だ。商法に基づき、株主総会の決議と特別な利害関係がある者は議決権を行使できない。具前副会長は、具智恩前副会長と具明珍前取締役は会社の取締役として、役員報酬枠承認の議案と特別な利害関係があるため議決権を行使できないと主張した。二人分の株式を除けば、賛成株式数（同意率35.43%）は議決定足数である出席株式の過半数に達せず否決されていたはずであり、法令に違反した株主総会決議は取り消されるべきだという論理である。
裁判部は「アワーホームの取締役である具智恩、具明珍の両名は、役員報酬枠を定める決議が行われれば、その枠内で報酬を受け取ることができるようになるため、個人的な利害関係を持つ特別利害関係人に該当すると判断するのが妥当である。したがって、具智恩、具明珍の両名が保有する株式は、出席株主の議決権数に算入されてはならない」とし、「本件の決議は、議決権を行使できない者が行使したという瑕疵があるため違法であり、取り消されなければならない」と判示した。
「経営権紛争は終わるか」具本聖→具智恩→具美賢と代表が交代
訴訟を起こした具本聖前副会長は、当初は具滋学先代会長の後継者として取り沙汰されていた。LGグループの長子継承の家風に基づき、創業者の株式を最も多く引き継いだためだ。実際、具先代会長が代表取締役として在任していた2016年6月から、具本聖前副会長が共同代表取締役に就任して会社を率いた。当時アワーホームに在籍していた兄弟姉妹は、四女の具智恩前副会長だけだった。具智恩前副会長は2004年からアワーホームの取締役を務めた後、子会社のカリスコ（Calisco）の代表に異動した。2017年、具本聖前副会長の専門経営者選任に反対して株主総会を招集したが、姉の具美賢会長が具本聖前副会長の側に立ったため否決された。
具本聖前副会長の代表体制は、彼が社会的な物議を醸したことで崩壊した。具前副会長は報復運転を行い、下車した相手運転手を自身の車で衝突させた（特殊傷害など）疑いで起訴され、2021年6月の1審で懲役6か月・執行猶予2年を言い渡された。判決直後、具前副会長はアワーホームの代表取締役職から解任された。アワーホームは同年の11月の内部監査で、具前副会長の背任・横領の疑いを捕捉し、警察に告訴した。具前副会長は今年9月、この事件に関連して1審で懲役2年・執行猶予3年を言い渡された。
具本聖前副会長の空白を埋めたのは具智恩前副会長である。具本聖前副会長の妹である具美賢、具明珍、具智恩の3姉妹は、具本聖前副会長の判決直後に株主総会を開き、同氏の代表取締役解任案を可決させた。同日、具智恩副会長は自身を含む取締役選任案を株主提案して通過させ、アワーホームの新任代表取締役に就任した。具明珍前取締役も同日、社内取締役に就任した。長姉の具美賢会長は、2017年の紛争時は具本聖前副会長の側についていたが、具前副会長が不祥事を起こした後は具智恩前副会長の手を挙げた。
3姉妹の連帯は長くは続かなかった。アワーホームは今年4月に定時株主総会を開き、具美賢会長と夫の李永烈（イ・ヨンリョル）元漢陽大医学部教授を社内取締役に選任した。6月に任期が満了した具智恩前副会長と具明珍前取締役の社内取締役再選任案は否決された。議案と株式構成を総合すると、具美賢、具明珍、具智恩の3姉妹が連帯して具本聖前副会長を追い出した2021年6月とは異なり、具本聖前副会長が具美賢会長と手を組み、二人の妹を追い出したという分析が出ている。実際に、具本聖前副会長の息子の具在模（ク・ジェモ）氏が、今年5月の臨時株主総会で父親の推薦により社内取締役に選任された。
具智恩前副会長に続くアワーホームの代表取締役には具美賢会長が就任した。経営権紛争のたびに裏で「キーマン」の役割を果たしていた具美賢会長は、今年6月のアワーホーム取締役会で代表取締役会長に選任された。同日、夫の李永烈社内取締役が副会長に、かつて具滋学先代会長の秘書室長と経営支援本部長（CFO）を務めた李永表（イ・ヨンピョ）氏が経営総括社長に就任した。具美賢会長は兄弟間の経営権紛争を終結させるため、就任直後から経営権売却と企業公開（IPO）を推進しているとされる。
具美賢会長は今年6月の会長就任の挨拶で、「株主間の経営権紛争を根本的に終わらせる方法は、『専門経営者による合理的な会社経営、すなわち事業の持続発展を志向する専門企業として経営権を移譲』すべきだと判断した」と明らかにした。