[비즈한국] 労働者の死亡事故が繰り返されているSPCに対する政府の圧力が高まっている。25日、李在明（イ・ジェミョン）大統領が京畿道始興市にあるSPCサムリプ005600始興工場を訪問して業務環境の問題を叱責したのに続き、29日の閣議でも労災対策が議論される中でSPCの名が挙がった。SPCは急遽、8時間を超える残業を廃止し、業務環境の改善に乗り出すと公表したが、業界内外からは根本的な解決策にはなり得ないとの評価も出ている。
繰り返される労災の「烙印」を押されたSPC、政府の最優先点検ターゲットに？
25日、李在明大統領は京畿道始興市のSPCサムリプ始興工場で「重大産業災害発生事業場現場懇談会」を行った。懇談会には許英寅（ホ・ヨンイン）SPCグループ会長、金範洙（キム・ボムス）SPCサムリプ代表理事、金智亨（キム・ジヒョン）SPCコンプライアンス委員長、金熙成（キム・ヒソン）SPCサムリプ安全保健総括責任者ら、SPCの主要役員が出席した。
懇談会で李大統領は「同じ現場で同じやり方で同じ事故が繰り返されるのは問題がある」「週に4日、夜7時から翌朝7時まで12時間フルで働くことが可能なのか疑問だ」とSPCの勤務環境を叱責した。
これに対し許会長は「改善案をすぐに企画するのは少し難しいが、段階的に進めていきたい」と回答し、2日後にSPCグループは生産職の夜勤を8時間以内に制限することを決定したと発表した。SPCグループは超過残業廃止のため人員を拡充し、生産品目や物量の調整、ラインの再編など生産構造全体を変更する計画だ。施行は10月1日を予定している。SPCグループの関係者は「生産現場の長時間の夜間労働に対する指摘と懸念を重く受け止め、勤務形態をはじめとする生産システム全体に対する改革を推進することにした」と述べた。
政府が労災に対する強力な対応意志を表明する中、SPCは政府の最優先点検対象となった雰囲気だ。29日、李大統領は閣議でも今年を「労災死亡根絶の元年」にするとの方針を伝え、SPCに言及した。李大統領は繰り返される労災死亡事故を叱り、「後進的な産業災害を永久に追放しなければならない」と強調し、最近夜間8時間を超える残業の廃止計画を発表したSPCに言及して「必ず守ってほしい」と重ねて要請した。
SPCの工場では、過去3年間で8人の労働者が死亡したり負傷したりする事故が発生した。今年5月には、SPCサムリプ始興工場で潤滑油の作業中に巻き込まれる事故が発生し、50代の労働者が死亡した。2023年8月にはシャニー城南（ソンナム）工場で50代の労働者が生地リフト設備に挟まれる事故で死亡し、2022年10月にはSPL平沢（ピョンテク）工場で20代の労働者がソース混合機に挟まれて死亡した。
SPCは死亡事故が発生するたびに再発防止を約束してきたが、同じ形態の事故が繰り返されるとして批判を浴びてきた。2022年のSPL死亡事故当時、許会長は国民への謝罪とともに安全管理に1000億ウォンを投資すると発表したが、当時の約束はむなしく、翌年には再び労働者の死亡事故が発生した。
SPC所属のある労働者は「会社が事故予防のための設備投資などを約束した。2022年に発生した事故の場合、ソース混合機に蓋がされておらず、インターロック（機械に人が近づくと自動停止する装置）がないことが問題だった。事故後、こうした直接的な原因となった部分は改善された」としつつも、「しかし工場の安全管理は、ある一つのポイントだけを改善すれば済むものではない。全体的な管理監督と安全改善が継続されなければならないのに、そうした部分を徹底してこなかったことが問題だ」と指摘した。
夜勤短縮は第一歩、重大災害処罰法の強化を求める声も
SPCが約束した8時間を超える残業の廃止について、専門家は事故リスクを下げる上で一定の効果があるだろうと評価している。労働人権実現のための労務士の会のチョ・ヨンフン労務士は「8時間を超える勤務時には集中力が低下するという研究結果がある。（8時間を超える残業の廃止は）集中力の低下を防げるだけに、労災予防に一定程度は役立つだろう」とし、「国際がん研究機関では夜間労働を2級発がん性物質に指定している。それだけ夜間の勤務は健康に良くないという意味であり、夜間労働を減らす方向に変わることは意義がある」と説明した。
その一方で、一部の労働者は夜間労働時間が減る分、給与が下がることに懸念を抱いている。業界関係者は「生活費のためにやむを得ず夜間の残業をしなければならない人もいる。減る収入を考えないわけにはいかない。企業がこのような状況を考慮して時給を上げてくれるわけでもないだろう」と指摘した。
全国化学繊維食品産業労働組合SPCパリバゲット支会のイム・ジョンリン支会長は「大統領が『長時間・低賃金』の労働環境を指摘したが、現在の会社の政策は長時間労働をなくすことに集中しただけで、低賃金に対する議論は伴っていない」とし、「実際に工場の労働者は賃金の低下について大きな不安を感じている」と述べた。
BizHankookはSPC側に対し、賃金補填の議論の有無などについて問い合わせたが、回答は得られなかった。
一部では、経営責任を確実に問う重大災害処罰法をより実効性があるように強化することが、労災根絶への対策になるとの声も上がっている。重大災害処罰法が施行から3年目に入ったにもかかわらず、執行猶予や罰金刑にとどまっており、実効性がないとの指摘が絶えないためだ。2022年10月にSPL工場で発生した労働者の挟まれ死亡事故に関しても、カン・ドンソク元SPL代表理事が重大災害処罰法違反の疑いで裁判にかけられたが、1審で懲役1年、執行猶予2年を言い渡された。労働界からは「甘い処罰だ」との非難が噴出した。
市民団体・庶民民生対策委員会の関係者は「許英寅会長が重大災害法によって処罰を受けなければならない。管理不行き届きで人命が失われる事故が続くのに、経営者が全く処罰を受けないというのは話にならない」とし、「経営者が処罰されてこそ、他の企業もこうした問題に注意を払い、緊張するようになる。今は繰り返される事故に対しても適切な処罰がないため、他の企業も『大した問題ではない』とやり過ごすことになるのだ」と指摘した。
チョ・ヨンフン労務士は「SPCが夜間勤務を減らそうとしていることは、労災予防に向けた出発点になり得るだろう。同時に、2人1組勤務の原則が守られなければならず、企業設備の老朽化を防ぐための投資も必須だ」とし、「熟練した労働者が負傷して働けなくなることは、企業にとって大きな資本の損失だ。結局、労働者が安全に働ける環境を作ることが、企業の長期的な利益につながる」と述べた。