[비즈한국] 通信業界の人事シーズンが到来する中、SKテレコム017670が創業以来初めて法曹界出身のCEOを選任し、KT030200が次期代表の公募手続きに入るなど、リーダーシップの交代が本格化している。今年、通信3社はハッキングリスクとAI転換という荒波に同時に直面した。業界全体の信頼回復とともに新規事業の拡大が求められる局面において、各社がどのようなリーダーシップモデルを選択するのか注目される。
SK、「判事出身」CEOで信頼回復へドライブ
例年より1カ月ほど早く社長団のラインナップを公開したSKテレコムを皮切りに、通信業界の人事シーズンが幕を開けた。今年は単なる世代交代ではなく、危機収拾とAIの新成長エンジン創出のための改編戦略に力が注がれている。
先月30日、SKテレコムは法曹界出身のチョン・ジェホン対外協力社長をCEOに選任した。ユ・ヨンサン代表はSKテレコムのトップの座から退き、SKグループのAI戦略を総括する。チョンCEOの選任を巡っては、USIMハッキング事態以降の内部統制および経営システムの再整備を象徴する人事であるとの評価が出ている。チョン・ジェホンCEOはソウル中央地方法院の部長判事出身で、2020年にSKグループが「New ICT」事業拡大を推進する際に迎え入れた人物だ。当時、法務・リスク検討を強化するために新設された法務2グループの初代センター長を務めた。続いて2021年、SKスクエア402340設立時に投資支援センター長を務め、創立メンバーとして戦略、法務、財務などを総括した。
SKテレコムは「AIの追求価値と行動規範を具体化した『AIガバナンス』を定着させ、サイバー侵害事故に関連した顧客の信頼回復と情報保護システムの強化を主導したチョンCEOは、AIと通信事業を牽引する適任者だ」と紹介した。
具体的に見ると、独特な経歴が際立つ。チョンCEOは法曹界出身だが、国家の電算・セキュリティインフラの運用経験を備えている。部長判事在職前、法院行政処の電算情報管理局を率いた経歴がある。電算情報管理局は、裁判所の司法情報化事業全般を管理・運営する部署だ。情報化政策の立案、財源調達のための予算確保、システム構築と管理を担当する。電算情報管理局は、チョンCEOが局長在職当時、裁判所の職員約130名と外注職員約800名で構成された組織であった。
ハッキングリスクが通信業界の最大のリスクとして浮上する中、法律とセキュリティ、対外コミュニケーションを網羅するチョンCEOが、SKテレコムの信頼回復と経営安定にどのような解決策を提示するのか関心が集まる。チョンCEOは今月3日、「SK AIサミット2025」の基調講演に登壇し、「AI大転換時代の真っ只中で、国を代表するAI企業のCEOとして大きな責任を感じている。SKテレコムはAI強国への飛躍に寄与する『国家代表AI事業者』として成長するだろう」と述べ、「近い将来、意味のある成果で再びお目にかかることを約束する」と語った。
キム・ヨンソプ氏の再任断念、KTのリーダーシップに注がれる視線
4日の業界によると、キム・ヨンソプKT代表はこの日開かれたKT取締役会において、再任を辞退する意向を表明したことが把握された。様々な憶測が飛び交う中、KT側は一時期「確認されていない内容」と一蹴していたが、取締役会終了後に「キム代表が次期KT代表理事の公募に参加しない」という事実を公式化した。
2023年8月に就任したキム代表は、一時は再任に挑戦するとの観測もあったが、相次ぐ悪材料が足かせとなった。決定的な要因は、9月から発覚した無断小口決済・ハッキング事態だった。政界から事件の縮小・隠蔽疑惑が提起され、経営陣の責任論が強まり、キム代表の立場も狭まった。キム代表は先月21日の国会公聴会で、「ある程度の収拾がついた後には、相応の責任を取る」と述べ、辞任の可能性を示唆していた。
再任の廃止が取り沙汰される中、KTは次期代表理事の公募に着手する。今回の選任手続きは公開競争体制で行われる。業界では、KTでの勤務経験を持つキム・テホ元ソウル交通公社社長をはじめ、ホン・ウォンピョ元サムスンSDS018260代表、パク・ユンヨン元KT企業部門長などが候補として挙げられている。「AICT（人工知能・情報通信技術）企業」への転換を掲げるKTが、AI事業の継続性と革新的なリーダーシップの均衡をどう調整するのかが観戦ポイントだ。
キム代表はKTのAI企業転換戦略を主導し、大規模な組織改編と資産売却を推進し、2兆3000億ウォン規模のMSクラウド契約を締結するなど攻撃的な姿勢を見せた。しかし、AI強化やコスト削減に対する内部批判など、結束が揺らぐ側面も見られた。革新を続けながらも組織の安定性を回復させられるリーダーシップこそ、次期代表が解くべき課題であるとの評価だ。
LGユプラス、続投の可能性高し
LGユプラスは、代表の続投（留任）の可能性が比較的高いと見込まれている。来月予定されている定期役員人事において、今年正式に就任したホン代表が交代する余地は少ないとの見通しだ。
グローバル経営コンサルティング会社出身のホン代表は、戦略企画と新規事業の発掘に強みを持つ。就任以降、AI・データ基盤の新規事業拡大を核心軸とし、LGグループのAI・DX（デジタルトランスフォーメーション）能力を会社の通信インフラと結合させる戦略を推進してきた。今年に入ってからは企業用AIソリューションと産業別プラットフォーム事業を強化し、AIサービスを成長させている。
ハッキング事態からは比較的離れていたものの、10月にハッキングの兆候を遅れて報告した事実が判明し、セキュリティ管理体制に対する懸念が新たに浮上した。内部では再発防止に向けたセキュリティ組織の強化と管理体制の点検が進められている。AI新規事業で目に見える成果を出すと同時に、顧客の信頼回復を証明するという課題が残っている。グループ内のAI協力ハブとしての役割を強化し、安定の中での成長を続けられるかどうかに注目が集まる。