[비즈한국] 年末を迎え企業のESG経営活動が活発化する中、今年一年の企業のESG成果に注目が集まっている。国内外のESG関連機関は先ごろ2025年の評価結果を公表した。金融界のガバナンス評価では、金融持株会社・銀行・カード会社と、金融投資業者・保険会社・与信専門金融会社の間で二極化現象が目立つ中、国内主要保険会社の2025年ガバナンス評価結果を検証した。
今年、国内保険業界のガバナンス格付けは中下位圏に留まった。国内上場企業・金融会社のESG評価、議案分析、政策研究などを行う韓国ESG基準院によると、主要生命保険会社19社のうち、2025年のガバナンス評価でA評価（優秀）を獲得したのは、KBライフ、NH農協生命、新韓ライフの3社に留まった。これらの会社は過去3年間（2023〜2025年）連続でA評価以上を維持してきた。
保険会社の中で、3年目にして初めてガバナンスC評価（脆弱）を受けた企業も現れた。米国系保険会社のメットライフ生命は、2023年と2024年にB評価（普通）を維持していたが、今年はC評価となり、一段階ランクを下げた。B評価を受けた生命保険会社は、IBK年金、AIA、KDB、ハナ、DB生命保険の5社であった。残りの10社（IMライフ、ABL、富邦現代、興国、韓火、未来アセット、サムスン、東洋、教保、ライナ生命保険）は、すべてB+評価を受けた。
損害保険会社はA評価の変動が激しかった。評価対象の国内損害保険会社10社のうち、2025年にガバナンスA評価を受けたのはKB損保、NH農協損保、現代海上001450、サムスン火災000810の4社だった。A評価の数は、2023年の5社（韓火損保を含む）から2024年は3社（KB損保、NH農協損保、現代海上）に減少したが、今年はサムスン火災が再び含まれた。A評価を受けられなかった残りの損害保険会社は、3年連続でB評価に留まったソウル保証保険を除き、すべてB+評価（DB、ロッテ、韓火損保、メリッツ、興国火災）を受けた。
ESG評価の格付けは点数に応じてS（卓越）からD（非常に脆弱）まで計7段階に分類される。B+評価（良好）以下は持続可能な経営体制の改善に向けた努力が必要な状態に該当し、C評価の場合は、脆弱な持続可能な経営体制であり、改善に向けた相当な努力が必要な状態を意味する。
韓国ESG基準院の関係者は結果について、「金融会社のガバナンス評価では、業界で発生した問題だけでなく、取締役会のリーダーシップ、株主権の保護、最高経営責任者、内部統制、リスク管理、利害関係者とのコミュニケーションなど、総合的な評価モデルを使用している」とし、「金融会社の場合は当局の制裁を受けた事案も評価に含める。C評価がついたということは、ほとんどの評価基準で普通以下と判断されたことを意味する」と説明した。
一方、金融業界のガバナンス水準は二極化する傾向にある。持株会社、銀行、カード会社はA評価以上を獲得するケースが多いが、金融投資会社（証券会社）や保険会社の場合はB評価以下の比率が高い。特に8つの専業カード会社（KB国民、ロッテ、BC、サムスン、新韓、ウリ、ハナ、現代カード）のうち、BCカードとハナカードを除く残りの会社は、すべて2年（2024〜2025年）連続でA評価を獲得することに成功した。
対照的に証券会社の中では、金融当局の制裁や公表義務違反などの影響により、C評価（DB、未来アセット、ユアンタ、コリアアセット投資証券）だけでなく、「非常に脆弱」なD評価（韓国投資、維華証券）まで受けたところも現れた。銀行業界では、役職員による背任・横領などの金融事故が結果に影響を及ぼした。企業銀行024110は、今年3月に800億ウォン台の不正融資事件が摘発されたことで、2025年のガバナンス評価において銀行の中で唯一C評価を受けた。
韓国ESG基準院は11月の2025年ESG評価および格付け公表において、「実効性を強化したモデル改定により評価結果が二極化した」とし、「金融持株会社は最上位圏の企業が増加し点数が上昇した一方、銀行・保険・与信・金融投資業は総点平均が全体的に低下した」と分析した。実際にガバナンスA+評価を受けた金融会社は2024年の2社から2025年には4社に増加したが、同期間に最低評価のD評価を受けた金融会社も5社から10社に増加した。
このような現象について業界関係者は、「金融業は規制産業だ。ガバナンスは当局が関心を持ち規制する対象の一つ」とし、「銀行や持株会社は特に高いレベルの規制を受けており、会社側も敏感に対応するため関連制度がよく整っている。一方、金融投資会社や保険会社はすぐに反応するより、状況を見守った後に適用する傾向がある」と指摘した。
また、業態ごとに当局のガイドラインが出たり、制度改善が必要な際の迅速な対応体制にも大きな差があるとした。前述の関係者は、「会社がガバナンス改善を実現するには制度的な改編が必要だが、持株会社や銀行には関連ノウハウが蓄積されており、人的資源も備わっている」とし、「しかし保険会社、金融投資会社、与信専門会社などは人材やシステムを新しく用意しなければならないケースが多く、会社として改善の意志があっても実際の履行までには時間がかかるしかない」と分析した。