[비즈한국] IBK企業銀行024110の次期頭取として、IBK資産運用のチャン・ミニョン代表が任命された。企業銀行の頭取ポストは、キム・ソンテ前頭取の退任後、後任が決まらず1ヶ月近く空席となっていた。キム前頭取の後任として任命されたチャン・ミニョン頭取は、労使対立の沈静化や生産的金融への転換推進など、多くの課題に直面している。チャン頭取は、労働組合による出勤阻止デモのため、23日の初出勤を断念せざるを得なかった。
金融委員会は1月22日、新頭取としてチャン・ミニョンIBK資産運用代表を任命提案したと発表した。翌23日、チャン・ミニョン代表はIBK企業銀行の新頭取に就任した。企業銀行の頭取は、中小企業銀行法に基づき、金融委員長が提案し、大統領が任命する形式で選任される。キム・ソンテ前頭取が1月2日付で退任したが、次期頭取が決まらなかったため、しばらくの間はキム・ヒョンイル専務取締役による頭取職務代行体制で運営されていた。キム専務が次期頭取の有力候補と目されていた中、金融委員会がチャン代表を提案したことで、予想外の人事だという声も上がった。
新頭取に就任したチャン・ミニョン代表は、企業銀行一筋で30年以上勤務してきた内部出身者だ。1989年に企業銀行に入行し、2015年に資金運用部長、2018年にIBK経済研究所長、2020年にリスク管理グループ副頭取を歴任した。副頭取退任後の2023年5月にIBK資産運用副社長に転じ、2024年6月にIBK資産運用代表に就任した。IBK資産運用代表の任期は2年であり、チャン代表は任期を全うすることなく企業銀行に戻ることとなった。
金融委員会はチャン頭取について、「企業銀行の主要ポストを歴任し、金融市場への理解度とリスク管理の専門性を積み上げた金融の専門家」とし、「その専門性を背景に、中小企業や小商工人への金融支援を強化し、政策金融を通じた生産的金融への大転換を導く適任者だ」と評価した。
企業銀行の次期頭取選任が1ヶ月近く遅延したことに対し、市場からは懸念の声が出ていた。新年を迎えたにもかかわらず、職務代行体制による不安定な状態が続いていたためだ。一部の役員が任期満了を控える中、年初に行われる組織改編や定期人事も滞った。職務代行体制では営業戦略を立てるのが難しく、現場の不確実性も高まっていた。
首長不在が長引けば、生産的金融への転換が遅れるという指摘も提起された。企業銀行は13日、金融委員会傘下の金融公共機関による業務報告において、2030年までの今後5年間で300兆ウォンの生産的金融供給を推進する「IBK型生産的金融30-300プロジェクト」を発表した。具体的には、中小・小商工人に250兆ウォン、ベンチャー・投資・インフラに20兆ウォン、脆弱層支援および子会社に37兆8000億ウォンを投入する目標を掲げている。
同日、イ・オグォン金融委員長は企業銀行などに対し、「未来の成長エンジンとなる先端産業、地域経済、創業・ベンチャー・中小企業へ市中資金の導水路を切り開くという、呼び水としての役割を正しく果たしているかを見極める」と言及した。業務報告に出席したキム・ヒョンイル職務代行は、「生産的金融は政策金融機関である企業銀行の責務であり、最も得意とする分野だ」とし、「政府の生産的分野への金融大転換政策に積極的に協力する」と述べた。
新頭取は労使対立も解決しなければならない。企業銀行は時間外勤務手当の支給と超過利益の配分問題をめぐり、労働組合と対立している。企業銀行労働組合（全国金融産業労働組合 企業銀行支部）は、2025年12月29日に総ストライキ決議大会を開き、総額人件費制度の廃止などの対策が講じられない場合、新頭取就任後に総ストライキを行うと予告していた。
労組は金融委員会の任命提案直後、「空っぽの頭取任命」だと反発した。労組は22日の声明文で、「チャン・ミニョン内定者は経歴の大部分が企業銀行に限定された管理型頭取候補であり、指導者というより官僚に近い。大統領を説得し、金融委と対峙し、国会を説得する能力が見えない」とし、「社員を政策金融の前面に立たせながら労働に報いない国策銀行に明日はない。社員全員が、直前の内部出身頭取の保身主義と敗北主義に幻滅している。組織のために今回の任命を受け入れることはできない」と表明した。
このように内外に課題が山積する中、チャン頭取は初出勤から道を阻まれるという屈辱を味わった。企業銀行労働組合は1月23日、頭取の出勤阻止デモを開始した。同日午前8時50分、ソウル乙支路の企業銀行本社に出勤したチャン頭取は、労組のデモ隊列に阻まれて建物に入ることができず、結局引き返すこととなった。
労組は2020年にも、文在寅（ムン・ジェイン）政権時代に青瓦台の大統領秘書室経済首席秘書官だったユン・ジョンウォン氏が次期頭取として内定した際、27日間にわたる出勤阻止デモを行ったことがある。当時、労組はユン前頭取が金融機関での勤務経験がない外部の人物であるという点から就任に反対していた。
リュ・ジャンヒ労組委員長は出勤阻止デモの現場で、「問題解決に対する代案もなく『努力しよう』という言葉だけでは企業銀行に入ることはできない」とし、「イ・ジェミョン大統領が公に指示した『企業銀行の予算および定員の自律性確保』に関するメッセージが必要だ」と述べた。この日労組は、23日に予定されていた定期人事をチャン頭取が中断したことにより、昇進遅延による賃金損害、育児休職や復職者の住宅問題などの被害が生じたとも主張した。
チャン・ミニョン頭取は現場で、「企業銀行の問題に関して大統領からの指示事項があり、政府も解決に向けて努力していると承知している」とし、「指示が出るまでに労組が果たした役割もよく理解している。今後は労使が力を合わせて問題を解決していく」と語った。