[비즈한국] LS006260グループが2026年の年明けから内外の悪材料に直面している。中核系列会社のLSエムトロンで人身事故が発生し、安全管理体制がずさんだとの指摘が上がる中、理事会のジェンダーダイバーシティの欠如や、子会社の切り売り上場を巡る株主とのコミュニケーション不足などが、グループ全体のESG（環境・社会・ガバナンス）の素顔を露呈させたと批判されている。特に最近、子会社の上場推進過程で政府から強い批判を受けて計画を撤回するなど、ガバナンス改善への圧力も高まっている。
LSは20日、LSエムトロンの研究所で研究員1名が研究業務遂行中に倒れているのが発見され、病院に搬送されたが死亡したと28日に明らかにした。京畿南部警察庁の重大災害捜査チームが死因を調査中であり、雇用労働部は産業安全保健法および重大災害処罰法違反の有無を調べている。
工場や建設現場ではなく研究所内での事故だが、長時間労働などの過労も業務関連性が認められれば重大産業災害と認定される可能性があるため、財界と労働界の注目が集まっている。
今回の事故は、ここ1年でLSグループで発生した3件目の重大災害という点で、グループの安全管理能力が問われている。
LSは2021年にグループ次元のESG委員会を設置し、系列会社ごとに重大災害予防専門組織を置くなど安全経営を強調してきた。しかし昨年8月、LSエレクトリック釜山事業所の増築工事現場で下請け業者の労働者が転落死し、同年9月にはLS MnMの蔚山温山製錬所で下請け労働者がフォークリフトと衝突して命を落とす事故が発生した。
LSグループは、ガバナンスの一軸である理事会の構成の多様性の面でも、法的規制を回避するための見せかけに過ぎないという評価を受けている。LSの場合、全取締役7名のうち女性はパク・ヒョンジュ韓国女性知識財産人会会長のみだ。LSエレクトリックも、ソン・ウォンジャ水原大学経営学部助教授を除けば、残りの8名は全員男性である。グループ中核系列会社のLS電線は、理事会全員が男性で構成された。さらに、パク・ヒョンジュ会長とソン・ウォンジャ教授は社外取締役であるため、経営の意思決定に実質的に関与することも難しいという指摘も出ている。資本市場と金融投資業に関する法律（資本市場法）第165条の20に基づき、資産2兆ウォン以上の公開企業は、特定の性別のみで理事会を構成することはできない。
最近では、株主権益保護の問題がガバナンスリスクの核心として浮上した。LSグループは、巻線事業を行う米国のひ孫会社エシックス・ソリューションズのKOSPI（有価証券市場）上場を推進し、株主から「切り売り上場」との批判を浴びた。小口株主が上場阻止に向けた集団行動を予告するなど論議が拡散すると、政府も動いた。李在明（イ・ジェミョン）大統領は22日、共に民主党KOSPI 5000特別委員会の昼食会でLSを名指しし、重複上場問題を指摘したとされる。
結局、LSは26日にエシックス・ソリューションズの上場申請を撤回した。市場の信頼回復のため、来月中に2000億ウォン規模の自己株消却を行い、株主配当金を前年比40%以上拡大する計画も発表した。実質的な株主保護と還元を実践するとの姿勢だが、業界の一部からは株主と政府の圧力に押されて出した対策だとの見方も出ている。
現在、LSグループは財界順位15位にふさわしくなく、ESG等級が低い傾向にある。韓国ESG基準院（KCGS）のESG等級評価結果を見ると、LSエレクトリックが2年連続でA（優秀）を獲得したことを除けば、B+（良好）以下の水準だ。持株会社のLSは2024年のAから2025年にはB+へ、LSネットワークス000680はB+からC（脆弱）へと等級が下がった。LSマリンソリューション060370とLS証券007800は2年連続でC等級を、LSマテリアルズは2025年に初めてB等級を受けた。