[비즈한국] サムスン電子005930の労使は、総ストライキ予告日を翌日に控えた20日、中央労働委員会（中労委）での事後調整会議において、最後まで合意案を導き出せず決裂した。中労委が提示した調整案に対し、労働組合側は受け入れたものの、会社側が判断を留保したため調整は終了となった。サムスン電子労組は、予定通り21日にストライキに突入する方針だ。会社側は、労組の過度な要求は経営の基本原則を揺るがす恐れがあるため受け入れられなかったとし、最後まで問題解決に向けて努力すると表明した。
政府が労組の争議行為を停止させる「緊急調整権」を発動する可能性まで取り沙汰される中、会議直後に中労委の朴洙根（パク・スグン）委員長は「いずれ妥結しなければならないため、労使が合意して調整を申請すれば、夜間や休日を問わずいつでも応じる」とし、緊急調整権の議論には一線を画した。
「大きな争点1つ、小さな争点1～2つ」意見埋まらず
サムスン電子労使は同日午前、政府世宗庁舎の中労委で第3次事後調整会議を再開したが、合意点を見出せず交渉は終了した。中労委は労使に調整案を提示したが、労組側は受諾した一方、会社側が受諾可否を留保して署名を拒否したため、第2次事後調整は不成立となった。会議を主宰した朴委員長は調整決裂直後、「今回の調整は最終的な合意には至らなかったが、労使が合意して事後調整を要請すれば、いつでも調整を開始し、労使交渉を支援する」と述べた。
中労委は18日からサムスン電子労使間の賃金交渉を仲裁するための事後調整を進めてきた。朴委員長は「（合意に）大きく近づいたが、2～3の事項に関して根本的に意見が一致しなかった」とし、「大きな争点1つと、小さな争点1～2つ」と説明した。調整案が不成立となったため、具体的な内容は労使双方の合意のもとで公開しないこととした。
この日まで合計25時間に及ぶマラソン会議でも合意に至らなかった主な争点は、成果給の配分比率と推定される。労使は成果給の財源基準や上限廃止・制度化、メモリー事業部の支給比率などを巡って交渉を続けてきた。
先立って労組は、営業利益の15%を成果給の財源として活用し、その70%を半導体（DS）部門所属の従業員に共通で支給する分として割り当て、残りの30%をDS部門内の細部事業部ごとの実績に応じて差等支給するよう要求した。このように共通財源の割合が高ければ、現在赤字を出しているシステムLSIやファウンドリなど非メモリー事業部の社員も高い成果給を受け取ることになる。
一方、会社側はDS部門の営業利益が200兆ウォン以上の場合、営業利益の9～10%を財源とし、「部門共通60%、事業部40%」の比率で配分する案を提示したと伝えられている。共通割合を下げ、メモリー事業部への報酬を増やす案である。
サムスン電子は同日、声明を発表し、「労組は会社が成果給の規模と内容の大部分を受け入れたにもかかわらず、赤字事業部に対しても社会的に容認され難い規模の報酬を支払うよう求める要求を曲げなかった」とし、最終的に合意できなかった理由は「労働組合の過度な要求をそのまま受け入れた場合、会社経営の基本原則が揺らぐ可能性があるため」だと説明した。
サムスングループ超企業労働組合サムスン電子支部のチェ・スンホ委員長も声明を発表し、「中央労働委員会が提示した調整案に労働組合は同意したが、会社側が最後まで決断を下せなかった」と主張した。
労組の声明によると、19日午後10時頃に労組は中労委の調整案に同意する意思を伝えたが、会社側は拒否の立場を伝えたという。その後、中労委が調整不成立を宣言しようとする状況で、会社側の代表交渉委員であるヨ・ミョングDS（デバイス・ソリューション、半導体事業担当）ピープルチーム長が拒否の意思を撤回し、追加時間を要請したため、事後調整手続きがこの日まで延長されたと説明した。労組は20日午前11時までにも会社側が「意思決定がなされていない」という立場を繰り返したとし、「結局、中労委の進行に基づき事後調整が終了した」と明かした。
労使の意見が対立し続ける中、中労委が土壇場で折衷案を提示したが、会社側が署名しなかった。会社は「『成果のあるところに報酬がある』という会社経営の基本原則に正面から反する。この原則を放棄すれば、わが社だけでなく他の企業や産業にも悪影響を及ぼしかねない」と強調した。
経営原則と労組要求の衝突
先立って中労委は12日の第1次事後調整の際、営業利益の12%を財源としてDS部門共通70%、事業部30%で分配するなどの内容が含まれた調整案を提示したが、労組が受け入れず決裂した経緯がある。第2次事後調整は、会社側が労組の要求の大部分を受け入れたものの、赤字事業部の成果給比率などで意見の隔たりを埋められず、空振りに終わった形となった。
労組は、合法的な争議権に基づき21日から大規模な総ストライキに突入する方針を再確認した。業界では、サムスン電子がストライキによる生産の遅れで莫大な損失を被ると見ている。
ただし、サムスン電子の労使双方がいつでも対話する意志があることは明確にした。チェ委員長は「交渉妥結のために最善を尽くしてくださった政府と関係者の皆様に感謝を申し上げる」とし、「追加で事後調整の手続きがあるならば誠実に取り組む」と述べた。
会社側も「いかなる場合でもストライキがあってはならない」とし、「会社は最悪の状況を防ぐため、最後の瞬間まで対話をあきらめない」と表明した。その上で「会社は追加の事後調整や労組との直接対話を通じて問題解決に向けた努力を続ける」と強調した。
中労委は最後まで事後調整の追加試行を計画している。政府の最後のカードと言われる緊急調整権の使用については慎重な態度を見せている。先立って16日、金民錫（キム・ミンソク）国務総理は「ストライキによって国民経済に被害が出る恐れがある場合、緊急調整を含むあらゆる対応手段を講じる」と述べ、緊急調整権発動の可能性を示唆していた。朴委員長は「交渉が妥結しなければならないため、労使が合意して追加の事後調整を要請すれば、夜間や休日を問わずいつでも応じる」と語った。