[비즈한국] サムスン電子に続き、カカオでもストライキの動きが本格化している。全国化学繊維食品産業労働組合カカオ支会は20日、カカオ、カカオペイ、カカオエンタープライズ、DKテックイン、XLゲームズの5つの法人でストライキの是非を問う投票がいずれも賛成多数で可決されたと明らかにした。
今回のカカオ労使対立の主要争点の一つは成果給問題とされる。交渉内容は公式に公開されていないが、昨年の営業利益の10%水準の成果給をめぐり、労使間で協議が行われていたという話が出ている。
カカオの営業利益は2024年の4953億ウォンから2025年には7320億ウォンへと47.80%増加した。ただし、金融業界の注目を集めるカカオペイは、2017年の設立以来、毎年赤字を記録していたが、2025年になってようやく営業利益504億ウォンを達成し、黒字転換した。財務負担は増大しており、負債比率は2024年末の131.03%から2025年末には173.70%へと42.67ポイント(p)上昇した。同期間の負債総額は2兆5039億ウォンから3兆3887億ウォンへと35.33%増加した。
労組側は、単に成果給問題だけで労使対立が深まったわけではないとの立場だ。カカオ支会は、労働時間の超過や組織文化の悪化の放置、構成員に対するフォレンジック同意の強要、繰り返される交渉代表の交代、4月末までの交渉案未提示、成果給・リテンション報酬の一方的な執行、一方通行的な労働監督後続措置、労働部の勧告まで事実上の交渉怠慢などを会社側の問題として指摘した。
カカオ支会は「会社が外部に強調している営業利益10%は、交渉過程で会社側が提案し検討された複数の案のうちの一つに過ぎない」とし、「これは集中交渉の過程で多様な報酬体系を議論する中で言及された案であり、労働組合の要求案や交渉決裂の核心的な争点ではなかった」と反論した。
また労組側は、一般社員への報酬は大きくない一方、経営陣は過度な報酬を受け取っていると指摘した。カカオ支会によると、チョン・シア・カカオ代表は2022年のカカオベンチャーズ代表退任時に成果給などで260億ウォンを受け取り、ホン・ウンテク前カカオ代表も2024年の退任時に賃金および成果給などの名目で84億ウォンを受領した。このほか、リュ・ヨンジュン前カカオペイ代表（現SKエレリンク代表）は2021年に株式購入選択権（ストックオプション）を行使し、「逃げ得（먹튀）」論争を巻き起こした経緯がある。
ストライキの是非を問う投票は可決されたが、労組が直ちにストライキに入るわけではない。カカオ労使は18日の第1次調整会議の末、調整期日を27日に延期した。27日にも調整が決裂すれば、すでに投票を済ませているため直ちにストライキに突入できる。カカオペイをはじめとする残りの4法人の労使は、調整手続きが決裂した状態であるため、すぐにストライキが可能である。
カカオ関係者は「18日に労使が調整期限を延長することで合意したため、残りの期間中に会社は円満な合意に向けて継続的に努力していく予定だ」と伝えた。チョン・シア代表をはじめ、系列会社代表やその他の経営陣名義の立場表明は出ていない。サムスン電子の李在鎔（イ・ジェヨン）会長が自ら取材陣の前で「労働組合の皆さん、サムスン家族の皆さん、私たちは一つの体、一つの家族」「知恵を集めて一方向に進むべき時だ」と収拾の意思を示したこととは対照的である。