[비즈한국] SDバイオセンサー137310をはじめとするSDグループの関係会社が、20代・30代の未婚社員を対象とした社内マッチングプログラムを推進していることが分かった。最近、積極的なM&A（合併・買収）で規模を拡大したSDグループが、関係会社間の結束を固めるために企画したイベントと見られるが、プライバシーの露呈を嫌うMZ世代の社員からは、時代錯誤的な発想だとの不満が噴出している。
22日の業界によると、SDグループは今月26日まで、SDバイオセンサー、バイオノート、SDインベストメント、ユーバイオロジクス、CTCバイオの5つの関係社の未婚男女社員各10名程度を対象に、1泊2日の社内ネットワーキングキャンプの参加者を募集している。このプログラムは来月10〜11日、江原道平昌にあるリゾートで実施される予定だ。
SDバイオセンサーの関係者は、「関係会社の役職員間の交流のために検討中の社内プログラムであり、現在はイベント実施前の段階であるため、最終的に確定した事項はない」と語った。
業界内外では、SDバイオセンサーが積極的な株式投資を通じて関係会社として編入したユーバイオロジクスやCTCバイオなどとの内部結束力を高める目的で、福利厚生および文化イベントの一環としてこのような交流の場を企画したものと見ている。しかし、教育型のワークショップという名目を掲げているにもかかわらず、コミュニケーションやネットワークが目的というには対象者を「未婚男女」に限定している点や、「良い縁と良い思い出となる時間になることを願います」といった文言が含まれていることから、事実上の社内団体お見合いを斡旋しようとしているのではないかという見方が出ている。イベント名も「SDシグナル」とされており、チャンネルAの人気恋愛バラエティ番組「ハートシグナル」を借りたものとみられる。
最近、企業の間でこのような社内の未婚男女の出会いを仲介する「マッチング福利厚生」は時折見られる。SKハイニックス000660は社内の非公開マッチングプログラム「ザ・デート」を実施したことがあり、パールアビスは未婚社員に対して結婚相談所の入会金を全額支援したことがある。慶尚北道亀尾市や全羅南道羅州市など一部の地方自治体でも、人口減少への対策として同様の出会いイベントを実施した。
ただ、SDグループの動きは他社とは多少温度差がある。SKハイニックスは参加希望者のプロフィールと理想のタイプを提出させて1対1のブラインドマッチングを行い、プライバシーを徹底的に保護した。またパールアビスは、結婚相談所の利用時期や出会いの回数、条件などを全て本人が決めることができ、マッチング自体も外部の専門家に委託していた。
一方、SDグループは1泊2日の集団合宿方式を推進しており、プライバシーを重視するMZ世代の社員にとっては、事実上の業務の延長であり、負担のかかる「見せかけのイベント」と受け取られる可能性がある。内部からも「飲み会のたびに20代・30代をペアにさせようとすると思っていたが、これを福利厚生として打ち出すのか」「社員も誰かの大切な息子や娘だ」といった批判の声が上がっている。
SDバイオセンサーの関係者は、「外部で言及されている内容の中には、プログラムの実際の趣旨や事実と異なる部分がある」とし、「会社は関連内容を総合的に検討しており、詳細について確認するのは難しい」と述べた。