[비즈한국] 李在明（イ・ジェミョン）大統領は最近、人工知能（AI）時代における産業競争力を強化するための「3大メガプロジェクト」を発表し、その推進を奨励している。半導体、フィジカルAI、AIデータセンターなどの3大メガプロジェクトは、国家の未来産業としてだけでなく、李大統領が強調してきた地方均衡発展にも不可欠な政策として評価されている。李大統領は、3大メガプロジェクトを加速させるため、二大労組の委員長を青瓦台に招いて面会も行った。
しかし、AIが社会全般に浸透するにつれ、AIの影響で若年層の就職がますます困難になっていることが判明した。また、AIへの露出度が高い産業ほど賃金格差が拡大しているという調査結果も出ており、若者が就職に成功しても、低い賃金で苦しい生活を強いられる可能性があるとの懸念も持ち上がっている。これを受け、李大統領の要請にもかかわらず、労働界の反発が強まる可能性があると指摘されている。
李大統領は9月3日、青瓦台で韓国労働組合総連盟（韓国労総）の金東明委員長および全国民主労働組合総連盟（民主労総）の梁慶洙委員長と懇談会を行い、3大メガプロジェクトの問題などについて対話した。李大統領はこの席で、3大メガプロジェクトの国家的重要性について強調し、同プロジェクトの成功が未来世代と国家競争力の強化のために必須であると言及した。
これに対し、二大労組の委員長は、3大メガプロジェクトの成功には緊密なコミュニケーションだけでなく、労働界の積極的な参加が必要だと提案した。李大統領がこの日、二大労組の委員長と会ったのは、3大メガプロジェクトを成功させるためには、特区内での週52時間労働制の緩和適用など、労働界の協力が急務だからである。政府は来年度予算のうち、3大メガプロジェクトだけで5兆8000億ウォンを投じるなど、全力を注いでいる。
しかし、労働界の立場としては、企業でAIが本格的に導入され始めた直近から雇用状況が悪化しているという点で、諸手を挙げて歓迎するのは難しい雰囲気だ。特に、新たな組合員として流入すべき若年層がAIによって被る被害が大きいという点で、労働界の警戒感は強い。国家統計ポータルとマイクロデータ分析によると、今年1月から8月までの20代の就業者数は月平均327万9000人で、前年同期（347万2000人）と比較して19万3000人も減少した。今年に入ってから8月までの全就業者数が月平均2884万人で、前年同期（2872万3000人）比で11万7000人増加したこととは対照的な数値である。
こうした20代の就業者数の減少は、20代の多くが志望し、企業側も20代の労働者を求めていた情報通信業や専門・科学および技術サービス業で集中的に起きている。今年1月から8月までの20代の情報通信業の就業者数は月平均18万9030人で、前年同期（24万9164人）と比較すると6万134人減少した。
また、専門・科学および技術サービス業における20代の就業者数も、今年8月までで月平均21万5178人となり、前年同期（24万571人）に比べて2万5393人減少した。情報通信業はコンピュータプログラミングや郵便・通信などを指し、代表的な「AI高露出業種」に分類される。研究開発業や法務・会計・税務・コンサルティングなどが含まれる専門・科学および技術サービス業も、AI露出度が高い業種である。
AIの影響を大きく受けるこれら2業種の今年の就業者数は、月平均40万4208人で、前年同期（48万9735人）に比べ8万5527人も減少した。これは今年、20代全体の就業者数減少分の44.3％に相当する数値である。関連企業がAIの利用を増やす一方で、新規採用に踏み切っていないという現状を示している。
このように、AI高露出業種では新規就業者が減るだけでなく賃金格差も拡大していることが示されており、20代は就職後も厳しい状況に追い込まれる可能性があるという懸念が出ている。最近、情報通信政策研究院が発表した「AI露出と賃金の不平等」報告書によると、AI露出度が0.1ポイント高い産業では、上位10％と下位10％の労働者間の賃金格差を示す「P90/P10倍率」の増加率が8.13％ポイント高く現れた。これは、AI露出度が高い産業ほど、産業内での労働者間の不平等が拡大していることを意味している。