[비즈한국] 江原ランドが最近、キム・ドギュン新代表取締役を選任したことをめぐり、一部から「天下り人事」との批判が出ている。キム代表が企業経営の経験がないうえ、共に民主党所属で総選挙に出馬し、最近まで同党の地域委員長や江原道党委員長などを務めていたためだ。カジノ・リゾート経営の専門性に欠ける政治家出身だとの指摘を受けている。政権を問わず、江原ランドの歴代代表はこれまで天下り論争から自由ではなかった。イ・ジェミョン政権下でも同様の論争が繰り返されている。
江原ランドは、去る9月にキム・ドギュン新代表取締役がハイワン・グランドホテルのグランドボールルームで就任式を行い、正式に業務を開始したと明らかにした。キム代表は就任式で「江原ランドは住民たちの切実な念願と犠牲の上に築かれた共生の結晶体であり、地域経済を支える核心アンカー企業だ」とし、「創立30周年という大転換の分岐点において、危機を機会に変え、江原ランドと石炭産業転換地域の未来を一段階アップグレードさせる確実な変曲点を作り出したい」と述べた。
キム・ドギュン代表は1965年生まれで、陸軍士官学校卒業後に軍人として服務した。2022年に陸軍首都防衛司令官を最後に軍生活を終えた後、2023年に共に民主党に入党し、政治家の道を歩んだ。2024年の第22代国会議員選挙で束草・麟蹄・高城・襄陽選挙区から出馬したが、国民の力のイ・ヤンス議員に敗れた。落選後は、共に民主党の束草・麟蹄・高城・襄陽地域委員長、江原特別自治道党委員長などを務め、政治活動を続けた。
このようなキム・ドギュン代表の江原ランド代表就任をめぐり、専門性への懸念が提起されている。現与党である共に民主党で活動してきた人物という点で「天下り人事」との批判も出ている。キム代表は江原特別自治道に縁故はあるものの、軍人や政治活動の経歴しかなく、一般企業での勤務経験はない。江原ランドのような年間売上高1兆ウォンを超える企業の最高経営責任者（CEO）を務めるだけの力量や専門性を示したことがない、と批判される理由だ。
江原ランド理事会はキム・ドギュン代表を推薦した理由について、「高位公職者として培った大規模組織の運営および管理経験に基づき、組織実態の診断と経営革新を行うことが可能であり、江原地域の政治・経済的環境への高い理解度に基づき、観光産業の育成や江原ランドが直面する法的・制度的規制を円滑に解きほぐす力量を備えている」とし、「外交安保政策の議題調整の最終責任者として活動し、実証された疎通・仲裁能力は、機関の内外の多様な利害関係者との協力を調和的に引き出せるだろう」と説明した。ただし、軍組織の管理経験がカジノ・リゾート企業の経営専門性に代わり得るのかという点には疑問の声も上がっている。
キム・ドギュン代表と同じ時期に選任されたユ・ジョンベ江原ランド副社長にも天下り論争が続いている。ユ副社長も第22代総選挙当時、共に民主党所属で春川・鉄原・華川・楊口乙選挙区への出馬を試みた。党内予備選で敗れた彼は、共に民主党の春川・鉄原・華川・楊口乙地域委員長として活動した。ただし、ユ副社長は江原道社会経済支援センター長や大韓石炭公社社長などを歴任し、公企業経営の経験があるという点でキム代表とは異なる。
正義党江原特別自治道党は声明を通じて、「江原ランドの社長と副社長の席は、公企業をまともに経営するための席なのか、それとも次の総選挙を準備する政治家たちの経歴管理の席なのか」とし、「政府と共に民主党は、江原ランドの独立性と政治的中立性を毀損しないよう、責任ある措置に直ちに着手することを強く促す」と批判した。
経済改革連帯も、「（江原ランドは）政府と調整されていない候補者の選任が事実上困難な構造だが、だからといってこれが天下り人事を正当化する根拠にはなり得ない」とし、「長期にわたる代表取締役の不在と、廃鉱地域の100年を決定する戦略と呼ばれる事業が推進されるという厳重な時期に、企業経営の専門性があるとは言い難いキム・ドギュン代表が役割を正しく遂行できるのか懸念せざるを得ない」と指摘した。
キム・ドギュン代表選任当時に積極的な反対の意志を示していた江原ランド労働組合は、その後協力する意向を示した。イム・ウヒョク労組委員長はキム・ドギュン代表の就任式で、「労使共同宣言を通じて、成熟した労使協力文化を基盤に持続可能な成長を成し遂げていく」と伝えた。
江原ランドの天下り論争は今に始まったことではない。朴槿恵政権時代の2014〜2017年に在任したハム・スンヒ代表は、2008年に親朴連帯所属で総選挙に出馬した経歴がある。その後、文在寅政権時代の後任ムン・テゴン代表は、盧武鉉政権の青瓦台公職規律秘書官出身だ。続いて就任したイ・サムゴル代表も共に民主党所属で総選挙に出馬した経歴があり、同時期に就任したシム・ギュホ副社長はイ・グァンジェ元共に民主党議員の補佐官出身である。イ・サムゴル代表が2023年に辞任した後、江原ランドの代表職は最近まで空席のままだった。
江原ランドの代表取締役選任は、役員推薦委員会の推薦を受け、公共機関運営委員会の審議・議決、株主総会の決議を経て、産業通商資源部長官が提請した後、大統領が任命する。大統領や産業通商資源部長官が反対すれば代表選任は不可能だ。このため、天下り人事を防ぐためにも代表選任の構造を改善すべきだとの指摘も出ている。江原ランドは天下り論争に関連して公式な立場を明らかにしていない。