労働
「株式か現金か」成果給規定の変更に悩む「サムスンマン」
最近、株価が14万ウォン台を突破し上昇の勢いを見せているサムスン電子005930が、今月30日の成果給支給を控え、株式による報酬カードを取り出した。現金ではなく株式を選択し、一定期間保有すれば追加ボー...
ポスコ労組、「金属労組のくびき」から解放へ…産業別労組脱退が加速か
全国金属労働組合（金属労組）から脱退したポスコ労働組合の、企業別組合への転換が最終確定した。最高裁が手続き上の問題はないとの判断を下したことで、約2年7ヶ月にわたった法的紛争に終止符が打たれた。最近、...
雇用予算が「高齢者偏重」に…深刻化する若年層の雇用難
2020年代に入り、政府の雇用予算は年平均6%台の増加傾向を見せてきた。しかし、その増加分は高齢者雇用の運営など、高齢層向けの直接的な雇用創出予算に集中しており、若年層のための職業訓練や起業支援予算の...
金属労組ポスコ社内下請け支部、支部長と分会長の対立が訴訟合戦へ…
全国金属労働組合（金属労組）浦項支部ポスコ社内下請け支部が、支部長による幹部暴行事件をきっかけとした内紛に陥っている。金属労組懲戒委員会が分会長を除名処分にしたことを受け、分会長がこれに不服を申し立て...
大統領が指摘した企業銀行の「賃金不払い」…労組が「新年総ストライキ」を予告
IBK企業銀行024110労働組合（全国金融産業労働組合...
現場
製薬・バイオ業界を訪れた労働部「安全管理に最善を尽くしていれば処罰しない」
製薬・バイオ業界を訪れた労働部「安全管理に最善を尽くしていれば処罰しない」
重大災害処罰等に関する法律（重大災害処罰法）の施行5年目を控え、産業界の視線は依然として分かれている。構造的な安全上の不備を是正するための予防法という趣旨とは異なり、事故発生時の処罰を前提とした法律だ...
最もありふれた投資
「給料はウォン、投資はドル」2030世代に吹く米国債ブーム
「給料はウォン、投資はドル」2030世代に吹く米国債ブーム
「今日のレートはどうだった？」毎日ウォン・ドル為替レートをチェックする若い投資家が増えている。海外旅行に行くためだろうか。答えは「いいえ」だ。「給料はウォンで受け取るが、投資はドルで行うから」という理...
現場
国会を訪れた環境基礎施設労働者「ゴミ処理は公共、労働は外注」
国会を訪れた環境基礎施設労働者「ゴミ処理は公共、労働は外注」
「夏場は選別場の中が40度を超えます。コンベアの横にある扇風機1台がすべてです」「マスクを着けても鼻や耳から粉塵が出続けます」。リサイクル選別場、コンベアベルトの前に立った50代の女性労働者たちが、次...
サムスンバイオロジクス労組、会社側の合意案を拒否…対立長期化の様相
労使が対立しているサムスンバイオロジクス207940において、強硬な対立が長期化する見通しだ。代表取締役と面談した労働組合は、会社側が提示した合意案を受け入れられないと表明した。...
Kカルチャーレポート
アイドル労組をめぐる誤解と期待
アイドル労組をめぐる誤解と期待
「アイドル労組」と聞いたとき、思い浮かぶイメージは「氷山」だ。氷山の大部分は水中に沈んでおり、わずかに水面上に見えている部分がすべてだと思い込むのが私たちの認識だ。アイドル労組についても、同様に考える...
サムスンバイオロジクス、従業員の個人情報流出で波紋 労使対立の解決策は見つかるか
サムスンバイオロジクス207940の従業員個人情報流出事態が労使対立に発展し、収拾がつかないほど波紋が広がっている。会社側は流出の事実を謝罪しつつも、無断閲覧および流布者に対し法的対応を検討すると明か...
韓国初「アイドル労働組合」設立推進、カギは「労働者性」
アイドルにも労働組合ができるのだろうか。韓国初となる「アイドル労組」を作る動きが始まった。アイドルグループTEENTOP出身のパン・ミンス（活動名：C.A.P）を中心に「アイドル労働組合準備委員会」が...
「アリセル惨事の犠牲者がサービス業従事者？」労災統計の歪曲に議論
アリセル惨事の犠牲者のうち、人材派遣会社所属の労働者が産業災害（労災）統計において「サービス業」に分類されていた事実が確認され、議論を呼んでいる。市民団体は、労災保険に登録された業種を基準とする現行の...
「同じ仕事をしているのに賃金差別」vs「正社員とは業務が異なる」ロッテ七星江陵工場の労使攻防
ロッテ七星005300飲料（ロッテ七星）江陵（カンヌン）工場に勤務する無期契約職の労働者たちが、職場内でのいじめと賃金差別を訴えている。全国金属労働組合江原地域支部と全国民主労働組合総連盟（民主労総）...
「重大産業災害企業の情報を公開せよ」二審でも勝訴
裁判所は二審でも、重大産業災害の発生状況に関する情報を公開するよう判決を下した。今回の判決により、重大産業災害情報の公開の必要性が改めて確認された。市民社会は、安全な職場に対する市民の「知る権利」が法...
イ・ジェミョン大統領「労働柔軟性」言及の裏で…正規・非正規雇用の賃金格差が過去最悪に
韓国の正規雇用と非正規雇用の賃金格差が過去最大に広がるなど、両者間の差別が深刻化していることがわかった。昨年、大企業と中小企業の正規雇用間の賃金格差は縮小した一方、大企業正規雇用と非正規雇用の賃金格差...
ILOも指摘した「強制労働」…移住労働者の職場変更制限、このままでいいのか
「海外で苦労する韓国人労働者がいるように、国内でも苦労している移住労働者がいる。立場を変えて考える必要がある。」米ジョージア州の現代自動車005380・LGエナジーソリューション373220メタプラン...
「賃金不払い・労災・ハラスメントのない会社」政府の「優良企業認証制度」の実効性は？
雇用労働部が来年の施行を目指し、民間求人プラットフォームと協力して労働法遵守企業の情報公開を行う政策を推進する。賃金不払いや労働災害、職場内いじめのない会社を求職者が容易に見分けられるようにするという...
李在明政権のエネルギー政策、韓国電力・韓国水力原子力労組の反発をどう乗り越えるか
韓国電力015760公社（韓国電力）、韓国水力原子力（韓水原）などの発電公企業の労働組合から、李在明大統領の政策を批判する声が上がっている。韓水原労組は政府組織改編に伴う環境部への移管を、韓国電力労組...
「パワハラか、契約違反か」キョチョンチキン、カナダ加盟事業者との対立の全貌
キョチョンチキンを運営するキョチョンF&B339770が、最近カナダでマスターフランチャイズ契約を結んだ現地法人から公正取引委員会に提訴された。この業者は、キョチョンF&Bがマスターフランチャイズ契約...